Ein Interimmanager ist eine Führungskraft, die temporär in ein Unternehmen eintritt, um spezielle Herausforderungen zu bewältigen oder Veränderungen zu managen.

 

Diese Position wird häufig genutzt, um:

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1. Überbrückung: Während einer Vakanz oder der Suche nach einer dauerhaften Lösung.

2. Spezialprojekte: Bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen oder strategischen Initiativen.

3. Krisenmanagement: In schwierigen Zeiten zur Stabilisierung und Neuausrichtung eines Unternehmens.

 

Interimmanager bringen oft umfangreiche Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit und können schnell auf die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens reagieren. Sie sind in der Regel auf Zeit befristet engagiert und arbeiten selbstständig.

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Hast du spezifische Fragen oder benötigst du Informationen zu einem bestimmten Aspekt des Interimmanagements?

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In jedem Unternehmen gibt es einmalige Projekte, die schnell und kompetent umgesetzt werden  müssen – hier kommt das Interim - Projektmanagement zum EInsatz.

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Da für solche einmaligen Projekte oft die personellen Ressourcen fehlen, kommen Interim  Manager hier besonders häufig zum Einsatz.

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Bei der Wahl des passenden Kandidaten sind sowohl seine Branchenerfahrung als auch seine  Erfahrung mit ähnlichen Projekten von großer Bedeutung. Fundierte Methodenkenntnisse im  Projektmanagement runden das Profil unserer Interim Profis ab.

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 Typische Projekte für den Einsatz eines Interim Managers können sein:

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• Change Management

• Verbesserung von unterschiedlichen Unternehmensprozessen

• Einführung eines neuen ERP-Systems

• Innovationsprojekte

• Kostensenkungsprojekte

• Entwicklung eines neuen Marktes

• Eröffnung eines neuen Standortes

• Umsetzung einer Post-Merger-Integration

 

 

Planen Sie ein großes Projekt, bei dem Sie Unterstützung von außen brauchen?​​​

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